今天公司有一位處長畢業了，
那天跟他聊了一下，
蠻可惜的，
因為覺得在他身上還可以學到蠻多的。
他並不是我上面的長官，
但我覺得他真的還蠻屌的，
因為公司的即時系統就是靠著他從無到有，
讓大家對機台狀況或生產資料都能在位置上就一清二楚。
不過他其實剛來的時候還蠻慘的，
因為他先前工作的地方是台X電，
什麼東西都講求效率，
早上跟你講的東西，下午就要有答案，
下午跟你講的，晚上就要有結果，
晚上跟你說的，明早就要有結論。
偏偏在阿寶，
今天跟你說的，搞不好到下禮拜都還沒結果。
這點我想應該是讓他最不習慣的，
先前就看他晚上拿著筆電到處找工程師，
結果都找不到人，
我就很慘啦！
因為他就會來跟我聊，
跟我說一些他的想法或理念，
其實聽聽是真的不錯啦！
但是~~~~
都講粉久。
後來為了架系統的事，
我想應該是最讓他灰心的，
基本上系統對他來說根本沒什麼，
看過或做過不知道有多少，
偏偏有一些人為了怕自己的一些問題因為系統被凸顯出來，
就不斷的刁難，
用一些很可笑的理由去質疑。
他就曾經跟我說過，
要架就大家搞好，
把所有事情都透明化，
偏偏還有人光說不做，
上面不支持，旁邊還有人在喊燒，
真的是……..
後來那整個系統真的幾乎是他一個人搞定的。
我覺得他有些觀念真的很好，
事情越簡單越好，
可是在這裡，
確是事情搞的越複雜越好，
一個保養動作，
可以橫跨兩個部門？
因為這樣才叫做專業。
還有他秉持著一個信念，
員工是公司獲利的主要動力，
而員工的動力就在於公司給的福利、獎勵跟紅利上，
他也深信，
只有錢是最實在的東西，
看的到的員工才會去為你公司賣命，
果然是台X電出來的。
所以他對他下面的絕不吝嗇，
報告報的好有獎金，
想到就去聚餐，
讓我們旁邊這些單位真的是眼框紅紅哩！
重點是，
錢都是從他口袋拿出來的，
從這就知道他真的是來交朋友的吧！
唉~不知道耶！
人會來來去去，
遇到好的主管就盡量從他身上挖些東西，
遇到一些阿撒布嚕的主管，
叫當做是人生上的一段過程。
或許這就是職場生態吧！
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